Evaluatie YOUMAKESENSE Rotterdam
Het is voor YOUMAKESENSE van groot belang te weten hoe je de therapie hebt ervaren. Wij stellen het daarom zeer op prijs als je dit formulier wilt invullen. Hartelijk dank voor je medewerking.
Coaching richt zich op persoonlijke- of team ontwikkeling. Afhankelijk van de coachvraag worden er ontwikkeldoelen gesteld en zet je tijdens het coach traject stappen deze te realiseren. De inzet van paarden kan, indien gepast, onderdeel uitmaken van het traject.
Thema’s zijn o.a:
Persoonlijk leiderschap
Identiteitsversterking, grenzen
Hindernissen overwinnen
Zelfvertrouwen
Persoonlijke effectiviteit, groei en ontwikkeling
Communicatie, conflicthantering
Er wordt gebruik gemaakt van tools, interventies en methodes, zoals:
EQUINE ASSISTANT COACHING
Deze vorm van ervarings- en oplossingsgerichte coaching geeft de coachee de mogelijkheid om een activiteit met een paard uit te voeren. Middels open vragen en het teruggeven van objectieve observatie wordt er door de coachee gereflecteerd en gekeken naar hoe de ervaring met het paard, zich vertaalt naar de coachvraag. De activiteiten zijn eenvoudig en helpen de coachee zich bewust te worden van wat er zich afspeelt in situaties. Je kunt namelijk pas veranderen wanneer je je ergens bewust van bent.
Wat maakt paarden uniek?
Paarden zijn prooi- en kudde dieren wat maakt dat ze expert in lezen van lichaamstaal. Als mens zijn we vaak gekleurd, paarden daarentegen, hebben geen eigen agenda t.o.v. de coachee, ze geven feedback, die los staat van oordeel en van wat anderen van je denken en vinden. De waardevolle feedback van het paard geeft nieuwe inzichten, wat naar oplossingen en verandering leidt. Daarnaast geven paarden troost, zijn ze trouw en kunnen een steunend gevoel geven. Ze zijn vergevingsgezind en reageren op wat zich op dat moment aandient.
“Een paard kan het niet schelen of je haar goed zit.”
Out of the box
Je begeeft je met het paard letterlijk en figuurlijk ‘buiten de box’. In de buitenlucht en uit je comfort zone stappen, vergroot je creative - en oplossingsgerichte vermogen.
TALENTONTWIKKELING
Voor het ontdekken en ontwikkelen van talenten, zijn diverse werkvormen (met of zonder paarden) in te zetten en worden talenten in kaart gebracht met behulp van o.a:
TMA - Talenten Motivatie Analyse
De TMA staat voor talent en competentie empowerment en geeft eenvoudig, gestructureerd en professioneel je talenten en competentie management vorm. Het geeft daarnaast concrete handvatten om mensen optimaal te versterken, te ontwikkelen, risico’s te beheersen en je sterktes en zwaktes te managen.
JANE - Jane Talenten Evaluatie
Het Jane Talenten profiel brengt jouw unieke combinatie van talenten in kaart. Ook geeft het inzicht in jouw passie en blinde vlek, zodat je nog beter uit de verf kan komen en richting vindt om je verder in te ontwikkelen.
DISC - gedragsstijlen
Het DISC instrument is een persoonlijkheidsanalyse. Ontdek hoe de vier DISC gedragsstijlen Dominant, Invloed, Stabiel en Consciëntieus je houding richting anderen en je dagelijkse gedrag voorspellen. DISC geeft mensen een diepgaand inzicht in hun eigen persoonlijkheidsstijl en die van anderen. De DISC beschrijvingen geven in begrijpelijke taal zicht op gedrag en communicatie, ze helpen mensen gemakkelijker de juiste werkplek te vinden, hun sociale competenties te trainen en hun effectiviteit te vergroten. De DISC is zowel geschikt voor individuele trajecten als voor teams.
Enneagram
Het enneagram geeft inzicht in onze persoonlijkheidsstructuren en motivaties van ons gedrag. Ondanks dat ieder mens uniek is, blijkt dat elk mens zich in meer of mindere mate herkent in één van de negen typeringen. Omdat het de specifieke kwaliteiten en valkuilen van ieder type mens aangeeft, is het een uiterst effectief model voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
BIJ COACHING LEER JE ANTWOORD TE KRIJGEN OP VRAGEN ALS:
Wie ben ik?
Wat kan ik?
Waar sta ik en wil ik naar toe?
Hoe ga ik dat doen?
Wat zijn mijn belemmeringen?
Hoe leer ik mijn sterktes en aandachtspunten te managen?